电视论文网（关于电视的论文）(2)

作者:网站采编
关键词:
摘要：这表明，明玉在苏大强心中，地位比两个哥哥更重。 时间节点可能是特殊的苏大强代表亲情。 他的记忆只停留在明玉的15岁，但对明玉来说，此时的她缺

这表明，明玉在苏大强心中，地位比两个哥哥更重。

时间节点可能是特殊的苏大强代表亲情。 他的记忆只停留在明玉的15岁，但对明玉来说，此时的她缺乏亲情。 明玉上高三的时候，真是一波三折，自己的房间卖了，上不了刺班，明明能去清华却成了普通师范。

一切都是因为家里没钱。 苏大强也说，每出生一个人，我的负担就增加一个人。 明玉15岁的时候，老板马上就要大学毕业了，次子上大学。 这个时候是房子的经济负担开始慢慢增加的时候。

从那时开始，明玉可能因为在家里花钱而感到不满的情况越来越多了。 苏大强很疼爱这个姑娘。 我明白所有的方面。 所以，在家里的这种形势下，苏大强也想尽量给明玉更多的爱。

所以，在这个时候，苏大强的记忆会更深。

4、职业技术院校毕业的学生该何去何从？

我是职业技术学院毕业的学生，从毕业的那一刻起，我就感受到了现实与理想的差距，也感受到了职业技术学院毕业生前途的艰辛。

目前，不少人提出无用学历论，拿北大学生卖猪肉、高学历人才失业、成为啃老族等事例来佐证这一荒谬论调，但以极少数事件来否定事实，是一种非常偏颇的看法。

学历歧视，只有亲身经历过的人才知道其酸涩，只有亲身体验才能明白学历的重要性。

现在很多政策都偏重于技术人才的培养，开始重视技术人员的生存环境，虽然听起来职业技术人员也能享受高学历以上的待遇，但实际工作表明，纸面政策要落实到实际行动还需要很长的路要走。

但是，跨越“学历门槛”，我当时从学校毕业的时候，想选一个好一点的企业，但是和对方一样，我看不到我，能看到我的我看不到他。

我在土木系技术学院上学，快要毕业的时候，老师通知我们，中字头的建筑部门来招聘了，我们很兴奋，满脑子都是去现场。 好家伙，大会堂客满，过道和门口都挤满了人。

人太多了，招聘部门只招土木专业的学生，其他专业的学生说没有招聘计划，然后又说，专业的学生只有劳务派遣，能接收的学生可以留下面试，不符合上述两项的学生可以退场。

会场沉默了一会儿，哗啦一声离座声，大批学生开始退场，每个人的书写都很失望，表情中透出沮丧。

看到很多人离开，招聘单位继续说，专科生签订劳务派遣合同后，五险一金由劳务公司缴纳，实际单位是他们公司，企业对待劳务派遣人员是同样的工作互助原则，所以可以放心。

另外，要知道专科生的待遇比本科生的待遇低一个档次，同时只能是临时的、辅助的岗位。 能接受这些条件的人，可以提交简历，然后回去。

我的想法很简单，不管他说什么，我都会把简历给你。 劳务派遣和临时人员都可以。 我可以接受。 有工作就好了。

我之所以会这样想，主要是因为前期求职的时候，因为学历问题吃了闭门羹，被人嘲笑了。

被发现滥用灶数的企业其实来我们学校招聘的企业很少。 快毕业的时候，老师的建议是给其他系发简历。 这也是多年来专科生所走的一种偏差，但也是一种方法。

离毕业的时间越来越近，还是等不到企业招人了，我们几个宿舍的人抱着试一试的态度，申请了隔壁的交通大学。

因为交通大学也和我们一样是土木类专业，所以他们学校录取的大多是建筑企业。 我们去看看，真的很贪心。 排队的招聘摊位上，来了中铁、中铁建、中交、中建、中冶等中字头建筑企业，让我们看起来有点傻，有裸的差距。 我们学校一个也没有。 人的学校很多，没有招聘空间。

我们厚颜无耻地去了招募室。 人们都很客气，问我们是什么专家，说我们是土木系的。 我很开心，所以看看我们的简历吧。 他们可能没想到我们会成为隔壁的专科学校。 我还以为我们是大土木系。

我把简历给了他，他马上就知道了发生了什么，但人很有涵养，不会生气，也不会抛弃我们的简历。

仔细看，“你的各方面看起来都很优秀，但我们现在正在接受大学的招生。 暂时没有向你的学校招募的计划。 到时候，如果我们单位决定去你们学校招生的话，请再来。 真的很抱歉。 请谅解。 结束后请把简历还给我。

嗤之以鼻后，我们还没有放弃，又去了几家招聘机构看看，无一例外，把简历退了回去。 一家公司的招聘把我们的简历放回去后，有几个人窃窃私语，然后发出一阵笑声。 当然，肯定是在戏弄我们的大尾巴狼。

心里刺痛，很悲伤。 残酷的现实让我们认识到与好大学的差距，拉开很大的差距。 我们不能贴在别人身上。 那一刻，你确实能体会到比别人差。

文章来源：《中国电视》 网址: http://www.zgdszz.cn/zonghexinwen/2022/1213/747.html

上一篇：电视免费职称论文期刊（广播电视工程师职称论
下一篇：博士毕业是到大学当老师还是去科研院所工作或